Пора проверить штатное расписание. Что учесть при установлении окладов
💡Для любителей почитать первоисточники: соглашение о МРОТ в Московской области между Правительством МО, профсоюзами и объединениями работодателей области от 29.12.2022 за № 152, Постановление столичного Правительства от 20.12.2022 за № 2909-ПП.
При установлении окладов учтите важную деталь: банки считают фирму однодневкой, если сотрудники получают минимум. Лучше не просто отличаться по выплатам от установленных региональных МРОТ, а стремиться к отраслевым их значениям. Иначе придется ежеквартально отвечать на автотребования, приходящие из ИФНС:
А почему у вас зарплата ниже федерального МРОТ? а почему у вас зарплата меньше регионального МРОТ? а почему у вас зарплата ниже среднеотраслевой по региону?
Однако, если у вас есть объяснение отличия окладов (совокупных ежемесячных выплат каждому сотруднику) от среднеотраслевых значений, ваши сотрудники могут подтвердить, что получают именно то вознаграждение, что указано в штатном расписании (трудовом договоре), то можно даже не смотреть на сайт Росстата.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
вообще-то ИИ очень часто ошибаются. особенно при финанализе. проверяла. и уж тем более ИИ не может давать решения как исправить ситуацию.