Поскольку в период с 1 по 15 число сотрудник не работал, то выплата заработной платы 25 июля сотруднику не полагается. Вы должны выплатить сотруднику заработную плату 10 числа за период работы с 16 по 31 число.
Ведь согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Комментарии
5что значит "можете"??? Вот спасибо, разрешили не платить зарплату за первую половину месяца работнику, который в этот период не работал.
Лучше назовите хоть ону причину для такой выплаты.
а когда-то они писали, что даже если сотрудник просит выплатить зарплату чуть вперёд, то даже при полном согласии и не противлении сторон, делать сие строго настрого запрещается!
только вот трудовое законодатльство не предусматривает ни аванса, ни предоплаты. Так что по сути это всё договоры займа.
Никогда не знал, что выплата зарплаты не каждый день производится и не до того как отработал по причине того, что бы он не сбежал.
В общем-то всё это начинается в самом раннем детстве, когда мама просит что-то сделать, а за это будет тебе конфетка-мороженка-поход_в_кино....
Сначала ты делаешь, и только позже, спустя определённое время, ты получаешь свою оговоренную расплату.
Оказывается.... это что бы не сбежал!
Арриггинально!
Реально никогда бы не додумался!
да ерунда полная. В любой организации может случиться так, что 2 недели будет отработано бесплатно, если сильно накосячить, никто не выплачивает зарплату специально попозже только ради того, чтобы её удержать. На установленные сроки влияют другие факторы.