если правильно понимаю, то тут важнее именно доступ у работодателей к резюме или короткой инфо от кандидата (бесплатно) и скорость получения ответов от соискателя
Вопрос про хобби звучит чаще всего, чтобы понять характер кандидата и какие качества проявляются больше. И к этому вопросу лучше готовится тоже заранее))
Писать о том, где вы будете через 5 лет в резюме не нужно)
Про результат труда / ЦКП/ продукт должности можно рассказать на собеседовании. Компании, которые любят говорить про пекаря и его продукт должности, об этом вас сами попросят)
Вот еще про Егора: внимательный к деталям, структурный, всегда про результат 👌
Хорошие цифры, чего уж там)
Не пользовалась талантиксом, но с удовольствием бы начала. И не каждый hr готов работать с прозрачной аналитикой)
Я тоже работаю с экселем, это, конечно, как на бабушкиных счетах дебет с кредитом сводить)
Теперь же вакансии появляются еще и на сайте Клерка?
Отличные новости! Есть чем заняться на выходных)
Почему так красиво? И как зарезервировать себе место в новом пространстве?)
Нееее, просто поработаем над таймингом)
Надо чаще встречаться)
Кто запретил? Запретить запрещать)
Очень тяжело привыкаю к документам Яндекса. Пока со слезами на глазах. Но и к гугл таблицам тяжело перестраивалась после экселя. Эхх...
если правильно понимаю, то тут важнее именно доступ у работодателей к резюме или короткой инфо от кандидата (бесплатно) и скорость получения ответов от соискателя
вот это прям отличные каналы
В телеге есть у hh каналы по поиску работы для бухгалтеров, но это hh - все тоже самое есть и на сайте (
Поняла. А к комментам этот тезис не применяете? 😉
Оу)) спасибо)
С удовольствием прочитаю вашу статью)
Если я в качестве соискателя и получаю шаблонные вопросы - мне радостно) Это ж так просто))
Я вот согласна с вами) Просто задача рекрутера понять уровень вранья на интервью и соотнести с той вакансией, над которой он работает.
Поверьте, рекрутер хочет успешно закрыть вакансию также сильно, как и кандидат найти работу)
Вопрос про хобби звучит чаще всего, чтобы понять характер кандидата и какие качества проявляются больше. И к этому вопросу лучше готовится тоже заранее))
Куклы Вуду - много вопросов и так мало ответов)))
Спасибо, Борис))) мне и самой радостно 🙂
Это точная информация?
Или вот так: левая половина (со скрепкой) - 2 вариант + правая половина (с основным текстом) - 3 вариант
3 вариант. Однозначно 3
с удовольствием почитаю)
С первым текстом)
Для справки - это бесценно)
Писать о том, где вы будете через 5 лет в резюме не нужно)
Про результат труда / ЦКП/ продукт должности можно рассказать на собеседовании. Компании, которые любят говорить про пекаря и его продукт должности, об этом вас сами попросят)
Для многих составление резюме - это стресс(
Да, согласна. Это действительно удобно, если резюме было отправлено на емейл
Счастье, что можно писать и делиться опытом, мыслями))