Одна австралийская комиссия на днях опубликовала результаты исследования, которые разлетелись по всем сайтам и новостным пабликам. В них рассказывалось о том, что сотрудникам компании и ИИ дали задание - написать резюме. Банально, вроде бы? Но результат стал интересным: большинство судей, которым дали прочитать резюме, заподозрили ИИ. Сразу же “унюхали” их.
И на самом деле все равно в текстах или резюме прослеживается след ИИ, потому что зачастую это все описано общими фразами. Причем стандартными, которые издалека указывают на искусственный интеллект. Грамотно сгенерированный текст, но не человека. Потому что люди делают ошибки, пишут неправильно, где-то могут косякнуть в том же резюме. А у ИИ, как у меня говорит знакомая “все чётенько”, поэтому явно видны уши даже за казалось бы простым резюме.
Также в статье указывалось, что ИИ указал много лишних деталей, которые не были в исходных данных, так скажем в ТЗ. Потому что черпает он все из интернета. Мое мнение - если есть возможность, можно пользоваться ИИ в определенных целях. Но большинство бумажной и электронной работы все же лучше оставить человеку. Да, будут ошибки, какие-то косяки, но они решаемы. И учат людей думать и анализировать. А саморазвитие в наше время все еще очень важно.
Начать дискуссию