Красный уголок бухгалтера

Можно ли уволить работника-иностранца до окончания срока отстранения?

Добрый вечер. У работника-иностранца закончился патент, его отстранили от работы на месяц пока занимается продлением. Скоро этот месяц заканчивается, хотим уволить и не ждать как закончится месячный срок отстранения и принять заново, как получит новый патент.

Считается ли это нарушением? И в заявление в миграционную службу указывать старый номер патента или он уже не действителен?

Репост из Телеграм канала Красный уголок бухгалтера от пользователя inna

Светлана Пастух
Бухгалтеры

Зачем у «Клерка» так много Телеграм-каналов? Полный список с описанием

У «Клерка» девять каналов в Телеграме. Кажется, что много, однако каждый канал решает свои уникальные задачи и отвечает на разнообразные запросы бухгалтеров и предпринимателей.

Зачем у «Клерка» так много Телеграм-каналов? Полный список с описанием
3

Комментарии

3
  • Lexintel Group

    Здравствуйте! Да, уволить до конца срока отстранения можно, нарушением это не является. Обязательно необходимо подать уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в МВД в течение 3 рабочих дней с даты расторжения договора.

    В расторжении указывайте номер того патента, который закончился.

    • Lexintel Group

      Также хотели бы уточнить, что увольнение сотрудника до окончания срока отстранения возможно только по соглашению сторон или по инициативе самого работника. Уволить по инициативе работодателя можно исключительно по истечении 30 дней после окончания старого патента (статья 327.6 ТК РФ).