Какие вычеты применять при увольнении после окончания месяца?
Добрый день, дорогие коллеги. Помогите разобраться, запуталась с НДФЛ.
Ситуация такая. Работник принят 01.09.23, имеет ребёнка (вычет 1400). Отработал два месяца и увольняется 31.10.23.
За сентябрь з/п начислена 30.09.23, а т.к. выдана 06.10.23, то 1С ставит двойной вычет в октябре за сентябрь и октябрь 1400+1400.
За октябрь з/п начислена 31.10.23, работник уволен датой 31.10.23, но з/п+компенсация отпуска выплачены 02.11.23.
По логике работник за период 01.09-31.10 имеет право на два вычета по 1400- за сентябрь и октябрь. Или т.к. выплата перешла на ноябрь, то и за ноябрь тоже вычет нужно применять?
Помогите! У меня уже передоз от этих налогов!!🙏
Репост из Телеграм канала Красный уголок бухгалтера от пользователя Loppez_Poppez
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
1Добрый день! Во-первых, проверьте сначала, не перешагнул ли он лимит для стандартных вычетов.
Так как доход он получил за два месяца, то и вычет ему положен только за два месяца.