Как составить график отпусков при увольнении сотрудников в конце года?
Добрый день! Подскажите, как действовать при составлении графика отпусков, если сотрудники увольняются 29 декабря 2023 года, заявления получены. Насколько понимаю, график должен быть составлен в 2023 году не позднее 18 декабря.
Но как быть с увольняющимися в 2023 году, правильно ли я понимаю, что график отпусков составляется на 2024 год и соответственно уволенных 29 декабря мы уже не должны включать в график? Можно ссылки на законодательство. Спасибо!
Репост из Телеграм канала Красный уголок бухгалтера от пользователя Анна
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
1График отпусков составляется за 2 недели до наступления нового года (ст. 123 ТК). Обычно это 17 декабря. И включаются в него все сотрудники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем на дату утверждения. Неважно уволятся они потом или нет