🔴 Вебинар: Управление финансами для бухгалтера и руководителя: показатели, отчетность, навыки →

Теперь для каждого сотрудника трудовую функцию надо создавать отдельно?

Коллеги добрый день. В связи с изменения в разделе 1.1 ЕФС-1, где ставим теперь вид работы. У меня назрели вопросы. Вид договора заполняется только вручную при создании отчета СЗВ тд? А как быть с теми кто уже давно на удаленке?

По ним надо снова предоставить сведения? И третий вопрос. Теперь получается для каждого сотрудника трудовая функция создается отдельно? То есть раньше у нас был инженер и 5 человек под него подходили, и мы выбирали эту одну функцию. Теперь у нас 3 из 5 инженера работают на дистанционке. И у нас как минимум должно быть две трудовых функции. Инженер простой. И инженер дистанционный. Верно? Кто уже столкнулся с этим?

Репост из Телеграм канала Красный уголок бухгалтера от пользователя Людмила

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Маркетинг

5 мифов о массовых рассылках, которые мешают вашему росту

Вокруг массовых рассылок есть множество заблуждений. Одни думают, что такие сообщения не работают, другие — что они слишком навязчивы или доступны только крупным компаниям. Но если подойти к делу с умом, рассылки могут стать мощным инструментом для роста вашего бизнеса. Разберем основные мифы о массовых сообщениях и объясним, почему не стоит им верить.

5 мифов о массовых рассылках, которые мешают вашему росту

Начать дискуссию

ГлавнаяРозыгрыш