Как правильно оформить продление труда сотрудника по срочному договору?

Добрый день! Подскажите, сотрудник трудится по срочному договору, в конце февраля заканчивается срок, планируем ее оставить, правильно ли я поняла свои действия, я должна ее уволить (рассчитать компенсацию) и заново принять? Просто продление не как нельзя оформить? Спасибо.

Вопрос от Анжела Литвина из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

11
  • N
    Nataliya Elizarova

    составьте доп.соглашение на новый срок и всё), кстати, если по ней отчитывались как по срочному договору (указывали сроки в отчёте), то надо сдать новый отчет с новыми сроками договора

    Ответ от Nataliya Elizarova из «КУБ»

  • 🐔
    Анжела Литвина

    вот читаю что просто допик нельзя, а в каком отчете должна проходить инф что она по срочного договору?

    Ответ от Анжела Литвина из «КУБ»

  • Н
    Наталия

    Ст 58 ТК РФ :"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."

    Ответ от Наталия из «КУБ»