Вопрос от Юлия из Красного уголка бухгалтера
Как уволить работника за прогулы, если он не выходит на связь?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может у кого-то была подобная ситуация. Приняли работника, он ничего из обязанностей не сделал, так ещё и ушёл в запой и уже месяц на связь не выходит, хотим его уволить за прогулы. Но на сколько это реально если он не выходит на связь и даёт пояснения по какой причине прогулы?😢
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
24*Не дает пояснения почему не выходит
Ответ от Юлия из «КУБ»
Здравствуйте, а вообще приступал к обязанностям или не появился воообще на работе после подписания ТД?
Ответ от Channel из «КУБ»
Мы увольняли по всем правилам - акты, сроки, почтой документы... Но нашим забулдыгам было пофиг, поэтому у нас все прошло без осложнений
Ответ от 111 111 из «КУБ»