🔴 Вебинар: Импорт товаров 2026: схема, расходы и налоговые риски →

Может ли сотрудник в декрете взять оплачиваемый отпуск за неотгуленные дни?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может ли он взять внутри этого отпуска, оплачиваемый отпуск за неотгуленные дни до ухода в декрет?

Вопрос от Maria из Красного уголка бухгалтера

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Рейтинг сервисов КЭДО в 2026 году. ТОП лучших систем для кадрового электронного документооборота 

Публикуем сравнение популярных сервисов КЭДО с оценкой, насколько они закрывают реальные сценарии работы HR-служб. Рейтинг поможет выбрать рабочее решение под задачи бизнеса. 

Рейтинг сервисов КЭДО в 2026 году. ТОП лучших систем для кадрового электронного документооборота 

Комментарии

7
  • Н
    Наталья

    Отпуск в отпуске брать нельзя, как минимум нужно сотруднику прервать отпуск по уходу за ребёнком, хоть на один день.. Далее оформить оплачиваемый отпуск за неотгулянные дни, а после снова отправить в отпуск по уходу за ребенком

    Ответ от Наталья из «КУБ»

  • Н
    Наталья

    Оформлять отпуск по уходу за ребёнком заново, нужно будет с даты, когда закончится срок оплачиваемого отпуска

    Ответ от Наталья из «КУБ»

  • M
    Maria

    Подскажите , пожалуйста, мне нужно ей оформить возврат из отпуска по уходу , потом оформляем ей оплачиваемый обычный отпуск, а потом заново оформить отпуск по уходу за ребенком до даты когда ребенку исполниться 3 года ? У неё же не продлевается отпуск ? Никогда не сталкивалась с таким (

    Ответ от Maria из «КУБ»

ГлавнаяБухСтрим