Вопрос от Maria из Красного уголка бухгалтера
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Вряд ли искусственный интеллект когда-нибудь заменит хороших бухгалтеров, а вот помочь им в работе может уже сейчас. Расскажем, с какими задачами ИИ может помочь бухгалтеру, даже если он еще продвинутый пользователь. В конце статьи — советы, как извлечь максимум пользы из ИИ и снизить вероятность ошибок.
Отпуск в отпуске брать нельзя, как минимум нужно сотруднику прервать отпуск по уходу за ребёнком, хоть на один день.. Далее оформить оплачиваемый отпуск за неотгулянные дни, а после снова отправить в отпуск по уходу за ребенком
Оформлять отпуск по уходу за ребёнком заново, нужно будет с даты, когда закончится срок оплачиваемого отпуска
Подскажите , пожалуйста, мне нужно ей оформить возврат из отпуска по уходу , потом оформляем ей оплачиваемый обычный отпуск, а потом заново оформить отпуск по уходу за ребенком до даты когда ребенку исполниться 3 года ? У неё же не продлевается отпуск ? Никогда не сталкивалась с таким (
вообще-то ИИ очень часто ошибаются. особенно при финанализе. проверяла. и уж тем более ИИ не может давать решения как исправить ситуацию.