Можно ли вычесть стоимость спецодежды из компенсации за отпуск?

Против

Ответ от Tanita. из «КУБ»

Сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются работникам бесплатно в соответствии с типовыми нормами (ст. 221 ТК РФ).
Удержания из зарплаты сотрудников могут производиться только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Случаи удержаний из зарплаты установлены ст. 137 ТК РФ. При этом такого основания для удержания из заработной платы, как расходы на приобретение спецодежды, она не содержит. Из этого Роструд делает вывод, что по своей инициативе работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника стоимость спецодежды при его увольнении (см. Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2018 года (ответ на вопрос № 4).
Однако такой подход является не единственным.
Специальная одежда не передается работнику в собственность. Об этом свидетельствуют положения пп. 22, 25, 27 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее – Межотраслевых правил). Это означает, что при увольнении работник обязан вернуть работодателю спецодежду. В соответствии с п. 22 Межотраслевых правил предусмотрено, что средства индивидуальной защиты (СИЗ), возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность возвращенных работниками СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ по установленной форме.
Если работник при увольнении не возвращает работодателю выданную спецодежду, то он причиняет организации материальный ущерб, равный остаточной стоимости не возвращенной им спецодежды (при условии, что степень износа не достигла 100%, а срок использования не истек). Если сумма такого ущерба не превышает размера среднего месячного заработка работника, то организация вправе удержать соответствующую сумму из заработной платы работника с учетом ограничений размеров удержаний, установленных ст. 138 ТК РФ. Правомерность удержания стоимости невозвращенной спецодежды из заработной платы работника подтверждается и судебной практикой (см. апелляционные определения Московского городского суда от 02.09.2016 по делу № 33-34078/2016, Верховного суда Республики Коми от 21.05.2020 по делу № 2-33/2020, 33-2033/2020, Ставропольского краевого суда от 26.10.2021 № 2-414/2021, 33-3-9604/2021).
Недостающую сумму можно взыскать в судебном порядке (см. апелляционное определение Нижегородского областного суда от 05.06.2018 по делу № 33-6882/2018).
Удержание остаточной стоимости спецодежды из заработной платы работника является мерой ответственности за причиненный ущерб, который выразился в невозвращении организации спецодежды. Если же работник готов вернуть спецодежду, организация не вправе отказаться ее принять и требовать уплаты ее стоимости или удержать ее (см., например, определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.07.2021 по делу № 88-9483/2021, апелляционное определение Верховного Суда Чувашской Республики от 05.06.2017 № 33а-2899/2017).
Учитывая изложенное, удержание остаточной стоимости спецодежды из заработной платы работника, если он готов вернуть ее, не соответствует нормам трудового законодательства. Включать в локальные нормативные акты такие положения неправомерно.

Ответ от Саша из «КУБ»

Если мой сотрудник не вернул Сиз, ладно еще если до срока списания остался 1-2 месяца, а если он только пару месяцев попользовался согласна с диром, удерживаю Оспариваемый остаток по з.плате. Это остаточная стоимость Сиз на дату увольнения. Сумма которую вы можете подтвердить в суде. Эти суммы зависают на 3 года, а потом списываю в доход

Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»