Необходимо ли указывать в ЕФС-1 код ДИСТ при переводе удаленного сотрудника?
Вопрос от Дарья из Красного уголка бухгалтера
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Вопрос от Дарья из Красного уголка бухгалтера
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Многие компании привлекают исполнителей вне штата — самозанятых, ИП или физических лиц без статуса. Но при неправильном оформлении договоров или фактических трудовых отношениях бизнес может столкнуться с проверками, доначислениями налогов и штрафами. Разберемся, какие исполнители могут работать по ГПХ и какие риски возникают для работодателя. Эта статья именно для них.

По идее надо указать ДИСТ, так как это прописано в ТД.
При этом работодатель обязан платить дистанционщику компенсацию за использование личного имущества (312.6 ТК РФ).
Может специально придумали этот ДИСТ в отчёте, чтоб проверять потом работодателей?...
Не понятно в чем риск переквалификациии ГПХ в трудовые , с ГПХ - платим все налоги: НДФЛ, страховые взносы , кроме НС и ПЗ .