Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар → Налоговые послабления весны 2026: что нужно сделать бухгалтеру сейчас

Необходимо ли указывать в ЕФС-1 код ДИСТ при переводе удаленного сотрудника?

Добрый вечер, коллеги! Как вы считаете, нужно ли в ЕФС-1 (СЗВ-ТД) при переводе сотрудника (работает удаленно) на другую должность, указывать код ДИСТ ? Дс к договору об удаленной работе подписывали в 22 г.

Вопрос от Дарья из Красного уголка бухгалтера

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Работа с самозанятыми и исполнителями по ГПХ: правовые риски для работодателя

Многие компании привлекают исполнителей вне штата — самозанятых, ИП или физических лиц без статуса. Но при неправильном оформлении договоров или фактических трудовых отношениях бизнес может столкнуться с проверками, доначислениями налогов и штрафами. Разберемся, какие исполнители могут работать по ГПХ и какие риски возникают для работодателя. Эта статья именно для них. 

Работа с самозанятыми и исполнителями по ГПХ: правовые риски для работодателя
1
2.2K

Комментарии

1
  • М
    Мельник Оксана

    По идее надо указать ДИСТ, так как это прописано в ТД.
    При этом работодатель обязан платить дистанционщику компенсацию за использование личного имущества (312.6 ТК РФ).
    Может специально придумали этот ДИСТ в отчёте, чтоб проверять потом работодателей?...

    Ответ от Мельник Оксана из «КУБ»

ГлавнаяПодписка