Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар → Работа бухгалтера с Wildberries 🟪

Обязан ли генеральный директор принимать на работу себя самого?

Коллеги, добрый день! Генерального директора, если он же единственный участник, обязательно принимать на работу? Пришел штраф за несдачу персонифицированных сведений. Поскольку он у нас не числится.

Вопрос от Наталья Малафеевская из Красного уголка бухгалтера.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Собственное B2B-медиа внутри сильной площадки: зачем компаниям блог на «Клерке»

Первая мысль, если вы решили продвигать бизнес через контент — «срочно запускаем блог на корпоративном сайте». Это кажется логичным: своя территория, полный контроль, все материалы под рукой. Реальность же говорит об обратном. Такой блог — «склад контента», который никто не видит. Эффективнее запускать B2B-медиа там, где аудитория уже собрана, активна и дове

Собственное B2B-медиа внутри сильной площадки: зачем компаниям блог на «Клерке»
648

Комментарии

8
  • 🐔
    Анастасия Мухамеджанова

    Конечно обязательно. Сдавать все отчеты на него также необходимо . Ему можно не выплачивать зп

    Ответ от Анастасия Мухамеджанова из «КУБ»

  • S
    Sir!

    Просветите тёмного, желательно как тут модно, со ссылкой на статью ТК, как это, принять на работу, зарплату не выплачивать

    Ответ от Sir! из «КУБ»

  • C
    Channel

    Отпуск без сохранения зп

    Ответ от Channel из «КУБ»

ГлавнаяПодписка