На каждую ООО смены открываются на кассира. И получается, что в двух ООО проходит ФИО кассира, там нетрудоустроенного. Чем это может грозить? И какие есть варианты правильного выхода из положения?
Вопрос от Ann из Красного уголка бухгалтера
На каждую ООО смены открываются на кассира. И получается, что в двух ООО проходит ФИО кассира, там нетрудоустроенного. Чем это может грозить? И какие есть варианты правильного выхода из положения?
Вопрос от Ann из Красного уголка бухгалтера
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
24Трудоустроить кассира. Грозит доначислением . Ну и, соответственно, штрафами и пенями. Либо придумать какие-то договоры о совместном использовании персонала.
Ответ от Elena волк из «КУБ»
Оформлять везде по чуть-чуть не вариант. Про договоры никогда не слышала. Почитаю, спасибо
Ответ от Ann из «КУБ»
Не может быть такого договора.
Ответ от Надежда К из «КУБ»