Вопрос от Alla D из Красного уголка бухгалтера
Сохраняется ли право на ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте, планируем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5л отправить супруга. Затем он досрочно выйдет на работу на полный день.У меня такой вопрос, а как быть с ежегодным отпуском? Право сохраняется или нет?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
14Имею ввиду, можно ли уйти в очередной оплачиваемый отпуск на работе и при этом сохранить пособие по уходу?
Ответ от Alla D из «КУБ»
Даже, если выходите из отпуска по уходу на полный рабочий день. А потом взять ежегодный отпуск, наверное, можно.
Ответ от Ирина Федотова из «КУБ»
С 2024г больничные оплачивают.
Если сотрудник прервал отпуск по уходу с правом сохранения пособия, приступил к работе (неполный или полный день — не важно) и получает заработную плату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.
Это подтверждает СФР по г. Москве и МО в письме от 27.02.2024 № ТН-08-34/25344.
При всем этом не имеет значения - болеет сам родитель или он получил больничный по уходу за заболевшим ребенком или другим членом семьи.
Ответ от Alla D из «КУБ»