Как оформить договор на оплату обучения сотрудника, чтобы принять затраты?
Добрый день все коллегам!!! Кто сталкивался, подскажите... сотрудник(в штате) получает первое высшее образование в ВУЗе, ген.дир решил оплачивать ему обучение. Вопрос: договор должен быть между ВУЗом и студентом(а потом организация просто будет за него оплачивать) или между ВУЗом и организацией?
Сейчас есть договор, который заключен между ВУЗом и физ.лицом, а я так понимаю, что принимать затраты на обучение мы сможем лишь тогда, когда договор будем между юр.лицами. Верно?
Вопрос от Ирина из Красного уголка бухгалтера
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
2Я работаю в образовании. Мы в таких ситуациях делаем к договору со студентом допсоглашение, где указываем юрлицо плательщиком по договору. В некоторых случаях делаем трехсторонние договоры.
Но мне больше нравится с допником, так как в договоре со студентами есть важные пункты которые студенты должны соблюдать. И от того, что за них платит юр.лицо они не освобождаются от соблюдения внутреннего распорядка и прочего.
Ответ от Наталья Жданкова из «КУБ»
Благодарю за помощь, очень помогли!
Ответ от Ирина из «КУБ»