Как оформить договор на оплату обучения сотрудника, чтобы принять затраты?

Добрый день все коллегам!!! Кто сталкивался, подскажите... сотрудник(в штате) получает первое высшее образование в ВУЗе, ген.дир решил оплачивать ему обучение. Вопрос: договор должен быть между ВУЗом и студентом(а потом организация просто будет за него оплачивать) или между ВУЗом и организацией?

Сейчас есть договор, который заключен между ВУЗом и физ.лицом, а я так понимаю, что принимать затраты на обучение мы сможем лишь тогда, когда договор будем между юр.лицами. Верно?

Вопрос от Ирина из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

2
  • Н
    Наталья Жданкова

    Я работаю в образовании. Мы в таких ситуациях делаем к договору со студентом допсоглашение, где указываем юрлицо плательщиком по договору. В некоторых случаях делаем трехсторонние договоры.

    Но мне больше нравится с допником, так как в договоре со студентами есть важные пункты которые студенты должны соблюдать. И от того, что за них платит юр.лицо они не освобождаются от соблюдения внутреннего распорядка и прочего.

    Ответ от Наталья Жданкова из «КУБ»

  • И
    Ирина

    Благодарю за помощь, очень помогли!

    Ответ от Ирина из «КУБ»