₽ Заказать рекламу
Красный уголок бухгалтера

Можно ли работать по совместительству без основного места работы?

Добрый день. Может ли сотрудник работать по совместительству в нескольких организациях, но нигде не быть трудоустроенным на основное место работы?

Вопрос от Marina из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

19
  • С
    Светлана
    Комментарий из

    Не давно на эту тему материал попался:
    Тонкости совместительства

    Совместительством называется  выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

    Об этом говорит статья 282 Трудового Кодекса РФ.

    Обязательно условие для совместительства — иметь основное место работы. Если его нет, то и совместительство в принципе невозможно.

    При этом с сотрудником можно заключить соглашение о выполнении в свободное время от основной работы дополнительного функционала у этого же работодателя. Это будет считаться внутренним совместительством.

    Кстати, заключать договоры о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей. Главное, соблюдать норму рабочего времени.

    Ответ от Светлана из «КУБ»

  • Н
    Надежда К
    Комментарий из

    Ну и как работодатель по совместительству должен проверять, не уволился ли его совместитель с основного места? Каждый месяц справки запрашивать что ли? И зачем это нужно?

    Можно быть совместителем без основного места работы. Ничего никому за это быть не может

    Ответ от Надежда К из «КУБ»