Вопрос от Мария из Красного уголка бухгалтера
Может ли неуплата зарплаты директором-учредителем повлечь негативные последствия?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если директор и учредитель - одно лицо и не выплачивается зарплата, вы трудоустраиваете его и сдаете СЗВ-ТД? Я всегда сдавала, а теперь на новой работе кадровики не принимают и отчёт не сдают. Всю остальную отчетность по нему сдают нулевую. И говорят, что так нормально. Могут быть какие-то негативные последствия такого подхода? Например, нельзя брать деньги в подотчёт или ещё какие-то? Я читала в ФЗ об ООО, что директор должен обязательно заключать договор с ООО. Спасибо.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
13Эта музыка будет вечной 😞
Ответ от Sir! из «КУБ»
Если они так делают давно значит их ифнс и соц фонд по этому месту регистрации нормально к этому относятся. У нас как я поняла сколько отделений соц фонда и ифнс столько и мнений. И доказывать и говорить что так это или не так придется конкретной организации. Я тут на форуме налогоплательщика ( прога) читала что у них даже в программе с 2024 года поменяли соотношение и типа не сформируется рсв без 3 раздела, их там все ругали ибо ип может не иметь уже работников часть периода а сдавать должен весь год, а такое рсв не формировалось. А вообще он может и не заключать договор, я читала такие разьяснения. Не обязан.
Ответ от Iulia Iulia из «КУБ»
Пока Минфин, ФНС и трудовики не придут к единому мнению , есть лазейка, что директор и уч в одном лице назначается приказом без трудового договора, а отчетность по нему сдают нулевую
Ответ от Светлана из «КУБ»