Вопрос от Мария из Красного уголка бухгалтера
Как правильно оформить на работу учредителя и директора ООО?
Добрый день. Директора и учредителя в единственном лице не трудоустроили сразу и трудовой договор не заключили. Теперь он хочет получать зарплату. На каком основании его можно теперь принять на работу? Кадровик утверждает, что его нельзя трудоустроить текущим числом. Только если днём создания ООО, а это штрафы за насланный СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
9https://buhexpert8.ru/1s-zup/glavnaya-1s-zup/novosti-zup/s-direktorom-net-trudovogo-dogovora-eto-ne-znachit-chto-s-nim-net-trudovyh-otnoshenij.html
Ответ от Светлана Н из «КУБ»
Как ГД и ЕУ в одном лице имеет право принять новое Решение ЕУ. В старом -трудовой договор на период исполнения обязанностей единол. исп.органа не заключать, в новом -заключить трудовой договор с ГД(на оставшийся срок)
Ответ от M.Vlad из «КУБ»
Т.е. просто платить зарплату и все? В ФЗ об ООО как раз говорится о том, что надо заключать договор. И это меня смущает.
Ответ от Мария из «КУБ»