Как правильно оформить прием на работу иностранца в МО?

Небольшая памятка. При приёмке на работу иностранца в МО запросить документы. Сделать копии (лучше - цветные сканы) и хранить: 1. Паспорт (все страницы). Проверить наличие штампов пересечения границ 2. Нотариально заверенный перевод паспорта. 3. Миграционная карта. Цель визита - работа. Она может быть "просрочена". Но если в период её действия есть патент, то все в порядке. 4. Патент (обе стороны). Ещё можно дактилоскопию, экзамен по-русскому и т.п. 4.1. Чеки все оплаты. Первичный будет оплачен чуть позже даты выдачи патента, а остальные должны быть оплачены до дня выдачи. Например патент выдан 12.02.2024. Тогда первичный чек у него будет после этой даты - когда он фактически за ним поехал, обычно пару дней- неделя. А вот остальные чеки должны быть ДО 12 числа каждого месяца (в крайнем случае - 12го). Оплаченные месяцы считаются по сумме. Насколько помню, в МО 7500/месяц. Т.е. если оплачено 15000, то это два месяца. Они считаются последовательно друг за другом. 5. СНИЛС (пенсионное: карточка или бумага) 6. ИНН (можно "пробить" по сайту ФНС) 7. Полис мед страхования. У него тоже есть срок. 8. Регистрация (допускается Москва или Мос.область). Конечно, лучше, чтобы у него был не Ногинск или Дмитров. 9. Реквизиты банковской карточки По ФИО: Обязательно сверить, что во всех документах одинаковые. Иначе потом проблемы минимум с отчетами ФНС/СФР, а то и с Миграционной службой МВД. Вот прям совсем одинаковые. До букв Ё/Й и Оглы/Угли. По ИНН: Желательно сверить с ФНС по их сайту. Должно совпадать на патенте и на сайте. Если вдруг не совпадает, то (из опыта) поступаем так: принимаем его с ИНН, указанным на патенте, налоговая будет ежеквартально ругаться, ей надо будет отвечать, что у человека "вот такой ИНН". По трудоустройству: Подаём через госуслуги в МВД уведомление о работе. (При увольнении тоже понадобится, 3 дня на это). Обычно они отвечают в течение суток (придет уведомление с зеленым флажком, а не галочкой). Только после этого подаём данные в ФНС/СФР (СЗВ-ТД). Ибо штраф от МВД 800тыс, а от ФНС/СФР 0,5тыс. Не знаю насколько в МВД действительно проверяют документы, но мне приходили отказы, если что-то не совпадало. Но гарантии нет никакой. Если будет отказ, то устраняем замечания, меняем дату договора (чтобы не просрочить 3 дня МВД и 1 день ФНС/СФР), и подаём еще раз. Лучше всего, например, подготовить документы с датой от 02 числа заранее, подать в госуслуги утром 02 числа, тогда есть время почти 2 дня на обработку этого всего. Полученное уведомление тоже скачиваем с госуслуг (всем пакетом лучше) и храним. Трудовой договор не отличается от договора с гражданином РФ, за исключением: 1. Осторожно с местом работы. Лучше указать место работы без конкретного дома, если работник будет по всему поселку работать. Из личного: приехали ППС на строительный объект. Сунулись в уведомление, которое подаётся (там указывается конкретный адрес работы с точностью до дома минимум), начали ругаться, что работник по несоответствующему адресу находится. Успокоились, когда им показали, что в договоре написано просто "г.Москва", а не конкретный офис как в уведомлении. 2. В договоре должно добавиться 2 пункта: 1) работник работает на основании патента 2) у работника есть мед.полис. В идеале - делать допники при изменении этих документов. Уж по патенту точно надо. По налогам: За саму работу налог сразу 13%, как и РФ. Платить ЗП только безналом, лучше по зарплатному проекту, т.к. это считается валютной операцией, там надо указывать всякие коды валютные. В зарплатном проекте банк сам ставит коды (СБЕР во всяком случае). За валютную операцию будет небольшая комиссия банковская. С подотчетными не подскажу. Проще, фактически если будет пользоваться, чеки чтобы просто коменданту отдавал, а он уже наличными с работником, а чеки бухгалтеру. Работник имеет право вернуть деньги за патент (НДФЛ это потому что). Ну если это будет входить в "соцпакет", то расскажу.