Вопрос от Di из Красного уголка бухгалтера
Как удовлетворить требования ФНС по количеству ККТ и сотрудников?
Добрый день!
Просьба проконсультировать по следующему вопросу, может кто-то уже проходил такой путь.
ФНС прислала вызов для дачи объяснений по вопросу несоответствия количества зарегистрированных ККТ и трудоустроенных сотрудников.
У нас ИП на УСН. ККТ – 5, сотрудников – 3.
Предполагаю, что логичного объяснения для такой ситуации нет, придется доплачивать налоги, делать корректировки.
Однако, вопрос в следующем: по каждой ККТ (зарегистрированных по разным адресам) проходило большое количество кассиров, если мы доплатим налог, например, за 7 человек (чтобы на каждой точке было два сотрудника), достаточно ли этого будет ФНС и они будут удовлетворены таким исходом. Или они будут выявлять по фамилиям кассиров в чеках всех сотрудников?
Если ФНС не устроит наш ответ, будут ли они проводить камеральную проверку?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
23Когда даже Старик Хоттабыч не поможет...
Предприниматель указал в чеках неоформленных сотрудников🤷♀️
Это заметили налоговики и прислали уведомление о вызове с вопросом: а кто это такой у вас на кассах работает, по кому нет ни РСВ, ни 6-НДФЛ?
Ну, что тут скажешь...?
Мы затрудняемся назвать ту часть тела, которой думал предприниматель в тот момент, когда вносил ФИО неоформленных сотрудников в ККТ😖
Несколько удивило, что это было обнаружено налоговыми органами в рамках камеральной проверки - обычно отделы проверки кассовой дисциплины и отдел проверки РСВ и НДФЛ не взаимодействуют друг с другом настолько, чтобы делать совместные выводы по полученным данным системы🤔 Поэтому, скорее всего, неоформленные ФИО были всё же обнаружены при контрольной закупке в точке, и далее сведения уже были переданы и в отдел контроля зарплатных налогов.
Что ответить проверяющим, спрашивает предприниматель? Может, пойти и во всём сознаться, а потом доплатить налоги?
Доплатить НДФЛ и соц.взносы по указанным в уведомлении сотрудникам - вариант неплохой (а, может, даже и единственный разумный в данной ситуации).
❗️Однако, вот чего точно делать не стоит - это идти в инспекцию и сознаваться. Вы не школьники, а налоговая инспекция - не учитель, застукавший вас с сигаретой, чтобы поругать и отпустить. После такого "признания" практически гарантированно бизнес попадет "на карандаш" и займет первое место в очереди всех дальнейших контрольных мероприятий (ибо проверяющим будет понятно, что зарплата 3 сотрудников - это далеко не единственное, что скрыл этот предприниматель).
Поэтому, если решили доплатить, то гораздо лучше быстренько это сделать, сдать все уточненки, а придя на вызов уже сообщить - мол, техническая ошибка закралась, выкинула из РСВ 3 человек, но уже всё исправлено, мы же приличный бизнес...
Ответ от Ирина из «КУБ»
Похоже ваш случай)
Ответ от Ирина из «КУБ»
Сколько таким говорил, что поймают, но просто дадут поглубже увязнуть
Ответ - не учи нас жизни и как дела делать, ты пешком ходишь, а я на джипе езжу
Ответ от Евгений Хабибуллин из «КУБ»