Красный уголок бухгалтера

Как удовлетворить требования ФНС по количеству ККТ и сотрудников?

Добрый день! Просьба проконсультировать по следующему вопросу, может кто-то уже проходил такой путь. ФНС прислала вызов для дачи объяснений по вопросу несоответствия количества зарегистрированных ККТ и трудоустроенных сотрудников. У нас ИП на УСН. ККТ – 5, сотрудников – 3. Предполагаю, что логичного объяснения для такой ситуации нет, придется доплачивать налоги, делать корректировки. Однако, вопрос в следующем: по каждой ККТ (зарегистрированных по разным адресам) проходило большое количество кассиров, если мы доплатим налог, например, за 7 человек (чтобы на каждой точке было два сотрудника), достаточно ли этого будет ФНС и они будут удовлетворены таким исходом. Или они будут выявлять по фамилиям кассиров в чеках всех сотрудников? Если ФНС не устроит наш ответ, будут ли они проводить камеральную проверку?

Вопрос от Di из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

23
  • И
    Ирина
    Комментарий из

    Когда даже Старик Хоттабыч не поможет...

    Предприниматель указал в чеках неоформленных сотрудников🤷‍♀️

    Это заметили налоговики и прислали уведомление о вызове с вопросом: а кто это такой у вас на кассах работает, по кому нет ни РСВ, ни 6-НДФЛ?

    Ну, что тут скажешь...?
    Мы затрудняемся назвать ту часть тела, которой думал предприниматель в тот момент, когда вносил ФИО неоформленных сотрудников в ККТ😖

    Несколько удивило, что это было обнаружено налоговыми органами в рамках камеральной проверки - обычно отделы проверки кассовой дисциплины и отдел проверки РСВ и НДФЛ не взаимодействуют друг с другом настолько, чтобы делать совместные выводы по полученным данным системы🤔 Поэтому, скорее всего, неоформленные ФИО были всё же обнаружены при контрольной закупке в точке, и далее сведения уже были переданы и в отдел контроля зарплатных налогов.

    Что ответить проверяющим, спрашивает предприниматель? Может, пойти и во всём сознаться, а потом доплатить налоги?

    Доплатить НДФЛ и соц.взносы по указанным в уведомлении сотрудникам - вариант неплохой (а, может, даже и единственный разумный в данной ситуации).

    ❗️Однако, вот чего точно делать не стоит - это идти в инспекцию и сознаваться. Вы не школьники, а налоговая инспекция - не учитель, застукавший вас с сигаретой, чтобы поругать и отпустить. После такого "признания" практически гарантированно бизнес попадет "на карандаш" и займет первое место в очереди всех дальнейших контрольных мероприятий (ибо проверяющим будет понятно, что зарплата 3 сотрудников - это далеко не единственное, что скрыл этот предприниматель).

    Поэтому, если решили доплатить, то гораздо лучше быстренько это сделать, сдать все уточненки, а придя на вызов уже сообщить - мол, техническая ошибка закралась, выкинула из РСВ 3 человек, но уже всё исправлено, мы же приличный бизнес...

    Ответ от Ирина из «КУБ»

  • Е
    Евгений Хабибуллин
    Комментарий из

    Сколько таким говорил, что поймают, но просто дадут поглубже увязнуть

    Ответ - не учи нас жизни и как дела делать, ты пешком ходишь, а я на джипе езжу

    Ответ от Евгений Хабибуллин из «КУБ»