Вопрос от Ольга Сентюрова из Красного уголка бухгалтера
Как оформить отказ сотрудника от отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день. Сотрудница не хочет идти в отпуск по БиР, хочет еще работать (ипотека, кредиты, нужны деньги, а по больничному получается меньше намного). Как нам оформить ее отказ? На отпуск по БиР нужно заявление. Значит на отказ тоже, по идее, что то нужно. Да и риски меня волнуют: случится что то на работе, она скажет, что ее заставили работать, чем мы как работодатели рискуем и можно ли застраховаться от этого. А то получится, что пошли человеку навстречу, а повернуться все может по другому.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
12Не хочет, пусть не идет. Пока нет заявления, вы не имеете права её отправлять в отпуск по БиР.
Это право женщины решать, работать или нет.
Ответ от Надежда К из «КУБ»
Здесь ранее обсуждали эту тему. Поищите по поиску. Отпуск по БиР это её право,а не обязанность работодателя.Я бы взяла заявление, пока она в роддоме,кто её функционал будет делать?
Ответ от Таня из «КУБ»
Может я что-то не понимаю...а что это за отпуск по Беременности и Родам?
По-моему есть больничный по БиР (он же декрет) и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вот как раз в отпуск по уходу может любой член семьи идти. А больничный положен роженице.
Ответ от Екатерина Степанова из «КУБ»