Как правильно распределять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Коллеги день добрый ! Зарплата сотрудников в учете распределяется на 20 счете по проектам согласно затраченному сотрудником времени . А вот куда распределять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении , ее тоже распределять пропорционально отработанным часам в месяце увольнения, но в таком случае себестоимость может дать значительно завышена (у многих накоплены значительные остатки отпусков ) ? Как Вы поступаете в этом случае ?