Можно ли выплачивать за командировку 8480 рублей суточных по Постановлению 1915?

Добрый день. Организация продает специи для мясного производства. Сотрудники выезжали в командировку в ЛНР для технологических выработок (привозят на заводы образцы специй, по тех. картам производят пробные выработки), если завод устраивает, то заключается договор на поставку специй. Вопрос: можно ли по Постановлению 1915 от 28.10.2022 выплачивать суточные в размере 8480р? Руководство говорит, что конкуренты платят своим сотрудникам такие суточные, считая, что эта деятельность относится к упомянутой в п. 1 Постановления как "работникам ... принимающим непосредственное участие в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению жизнедеятельности населения ...". А у меня большие сомнения, что поставку специй для колбасы и т.п., можно к этому отнести.