Вопрос от алена алена из Красного уголка бухгалтера
Какие риски несет ООО за сотрудника с бумажной трудовой книжкой?
Добрый день! Коллеги помогите разобраться. У нас ООО, приняли на работу сотрудника, который утверждал, что у него электронная трудовая книжка. По истечению 3 месяцев выяснилось, у сотрудника осталась бумажная трудовая и в ней не внесена запись о переходе на электронную. Какие проблемы могут возникнуть у организации?
Заранее спасибо.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
9Никаких. Если переходил на этк, нужно запись внести. Пусть сделает выписку с госуслуг, там есть вся информация
Ответ от S из «КУБ»
Что значит осталась бумажная? В смысле не ведется электронная? А так трудовая естественно остается у сотрудника, запись об электронной могли не внести, забыть. Да ничего страшного, если реально электронная, можно внести вам запись и все. Если у него нет ведения эл. то сделаете запись о приеме. Вы отчет сдали, данные попали - все.
Ответ от Iulia Iulia из «КУБ»
Вообще конечно вам надо просить при приеме трудовую, заявления о том что есть этк мало. Запрос можно и самим в пфр сделать насколько я знаю, о стаже, вообще то.
Ответ от Iulia Iulia из «КУБ»