04 июл. 2024 г. в 09:05

Нужно ли отражать в электронной трудовой перевод на новую должность?

Коллеги, В электронной трудовой книжке, нужно ли указывать записи приема на работу в 2000г, Или только перевод в 2019г, на другую должность ? и на какой закон и ссылку ориентироваться

Вопрос от З В из Красного уголка бухгалтера

Красный уголок бухгалтера

Клерк.Ру

146 подписчиков 160 постов

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Контур

3 часаВедение бизнеса

Тренды ритейла — 2026: проблемы с кадрами, маркировка, ЭДО в логистике

В 2025 году бизнес столкнулся с глобальными вызовами и стремительной цифровизацией. Изменения коснулись продавцов, поставщиков, перевозчиков, их сотрудников и контрагентов. В 2026 году тренды сохранятся, но это не кризис, а выход на новый уровень конкурентоспособности. Рынок не отвергнет тех, кто открыт к трансформации.

Н
Надежда Галактионова04 июл. 2024 г. в 09:44
Комментарий из
Если ранее не подавали то лучше внесите все записи при увольнении например. А то через пару лет когда не стыковка будет - пока в оперативном режиме не работает СФР - подавать прийдется все поднимать - уж лучше сейчас сделать чем архивы поднимать. Закон загуглите
Ответ от Надежда Галактионова из «КУБ»
Н
Надежда Васильева05 июл. 2024 г. в 22:27
Комментарий из
У вашего сотрудника не учтен стаж до 2019?
Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»
🥸
Надежда Васильева05 июл. 2024 г. в 22:29
Комментарий из
Вроде дело было в 2020 году когда вводили ЭТК, то все работодатели должны были сдать сведения о последней записи в бумажной тр.книжке: должность, номер и дата приказа
Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»

Информации об авторе

Красный уголок бухгалтера

Тренды ритейла — 2026: проблемы с кадрами, маркировка, ЭДО в логистике