Вопрос от aaaanastassss из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от aaaanastassss
Всем добрый день, подскажите, пожалуйста.
Если сотрудник получает 40 000 руб. по ставке 0,5, то есть 20 000 руб., законно ли будет, если переведем его на зп 80 000 со ставкой 0,25, то есть 20 000 руб. Ставку понизим, время работы тоже, но зп по окладу будет не 40, а 80?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
6Можно, только не понятен смысл данной операции.
Ответ от Александр Петухов из «КУБ»
А в чем незаконность повышения оклада? А в чем незаконность заявления сотрудника о изменении графика работы, и переводе на меньшее количество работы)) главное что бы не меньше мрот и лучше погуглить размер прожиточного минимума по вашему региону. Ифнс ставку не видит а видит начисления работнику.
Ответ от Iulia Iulia из «КУБ»
Лучше выписывайте ему премии. Сегодня вы хотите ему зп 80, а завтра будете думать как от него избавиться
Ответ от ЮД из «КУБ»