Вопрос от Светлана Светлана из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Светлана Светлана
Здравствуйте, дорогие бухгалтера! Будьте добры, подскажите. У декретницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком и она увольняется. Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении. Предыдущие года, до декрета оклад был 13000. Как на сегодняшний день выплатить компенсацию из среднего тех лет или из мрот на сегодняшний день увольнения?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
12Компенсацию отпуска при увольнении после декрета в 2024 году считают за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если на этот период приходятся декретные отпуска, то расчетный период следует перенести на более ранние сроки. В этом случае берите в расчет предшествующий период, равный расчетному. Об этом сказано в пункте 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/163298-kak-oformit-i-rasschitat-uvolnenie-posle-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-v-2023-godu
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки
Ответ от Светлана Светлана из «КУБ»
Значит не нужно доплачивать до мрот? Выплатить по среднему из зарплаты прошлого периода 13000? Очень уж маленькая сумма получается
Ответ от Светлана Светлана из «КУБ»
А у вас индексации не было? Расчет отпускных, с учетом индексации, получается из суммы больше мрот (если кнчн вы подняли зарплата да мрота)
Ответ от Elena Gruzdeva из «КУБ»