Вопрос от Irina F.

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, понять. Сотрудник идет в отпуск 1 или 2 июля (например, можно взять любой месяц, важно именно 1-2 число), выплатить мы ему должны в июНе. Начисление отпуска в ЗУПе проводятся в периоде июНь? Я считаю, что они должны отразиться в июНе, потому что, если я произвожу выплату в июне, логично, что я должна для начала начислить, чтоб выплатить.. получается и база для расчета взносов, и база ждя НДФЛ учтется в июНе. Коллега спорит, что выплатить нужно в июНе, а начислить в июЛе, потому что это отпуск июЛя, раз он календарно начинается с 1.07. И ничего страшного, что проведя выплату и не начисляя, мы обращаем дебиторку - «начислим отпуск в июле, долг перекроется и все». Я не вижу смысла в этих танцах, и не вижу (кроме того, что все выглядит логично) рисков того, что мы начислили и затем выплатили отпуск в июНе. Коллега (зам.главбуза, она вела ЗП до меня) на таивает, чтобы я поправила июнь и отпуска начАла месяца перенесла в июль. Я не вижу в этом смысла… и главное - на какую законодательную базу опираться… заранее спасибо.