Вопрос от A.
Коллеги, добрый день!
Директор работал без трудового договора и без зарплаты.
Со следующего месяца решил установить себе оклад .
Как лучше сделать , заключить трудовой договор и отправить ЕФС-1(прием) или просто издать приказ и начать платить без договора ?
Боюсь претензий , что трудовой договор заключен намного позже создания организации
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
5Заключайте трудовой договор и выплачивайте зарплату, у нас никаких претензий не было. Без договора вы не имеете права выплачивать зарплату.
Ответ от Светлана из «КУБ»
Трудовой договор,приказ о приеме ,на основании этого ефс и выплачивайте з/п.
Ответ от zina290768 zina290768 из «КУБ»
ООО или Ип ?
Если ООО директор скорее всего уже был принят, только зарплату не получал.
Ответ от Юлия из «КУБ»
Комментарии под этим материалом были скрыты
В соответствии с редакционной политикой, в настоящий момент мы не отображаем комментарии под этим материалом. Если у вас есть вопросы или замечания, отправляйте их на почту support@klerk.ru