Вопрос от @Lissliss из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от @Lissliss
Коллеги, добрый день.В организации с 1 июля устроен сотрудник по договору смз. Выплату руководитель производит за июль допустим в следующем месяце до 10 числа. Возник вопрос: смз с 1 августа будет устроен по трудовому договору и соответственно 25 августа получит аванс.Не возникнет ли противоречий со стороны налоговой, т.к.за работу по договору с смз выплата будет 10 августа, а аванс по тд 25 августа.Не доначислят ли налоги?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
2Там же вроде 2 года "карантина" было для приема на работу бывшего СЗ.... Если он выполнял одни работы а по трудовому будет другие, то не начислят, а по -вашему 100% страховые начислят
Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»
Не это обратная ситуация, налоговая недавно письмо выпустила, что можно )) Только сначала с СЗ рассчитайтесь, закройте договоры, а потом трудовые. А то параллельно точно нельзя. Вы так расчеты с СЗ описали, как вообще то не делают! Так что чем скорее закроете вопрос с СЗ тем лучше и почитайте критерии оценки работы с СЗ на будущее
Ответ от Надежда Галактионова из «КУБ»