🔴 Вебинар: Управленческий баланс: как бухгалтер может помочь собственнику →

Вопрос от Дарья

Здравствуйте, возможно ли (в силу обстоятельств сотрудник после отпуска идёт сразу в следующий отпуск) выплатить вторые отпускные поздно уже на 3й день отпуска? Может это можно правильно оформить, надо ли платить компенсацию или какие возможны варианты в данной ситуации?

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Дата публикации: 31.07.2024, 10:46

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Автоматизация учета

5 предпосылок к автоматизации бизнеса: когда откладывать точно не получится

Компания может успешно работать годами, но в какой-то момент привычные процессы перестают справляться с нагрузкой. В таких ситуациях автоматизация на 1С перестает быть опцией «на будущее» и превращается в необходимость. Рассказываем о пяти ключевых предпосылках, когда откладывать внедрение точно не получится.

5 предпосылок к автоматизации бизнеса: когда откладывать точно не получится

Комментарии

4
  • O
    Oleg

    Была ситуация, сделать день в день приказ и расчёт. И получить от сотрудника документ (заявление) с датой приказа с просьбой дать отпуск с такого числа. Это обезопасит вас от претензий при проверке.

    Ответ от Oleg из «КУБ»

  • 8
    89668

    попросить сотрудника переписать заявление на отпуск, датой чтобы успеть выплатить отпускные

    Ответ от 89668 из «КУБ»

  • Т
    Татьяна Сёмочкина

    Безопаснее и правильнее всего, написать 3 дня за свой счёт. А с 4 дня начнется отпуск оплачиваемый

    Ответ от Татьяна Сёмочкина из «КУБ»

Комментарии под этим материалом были скрыты

В соответствии с редакционной политикой, в настоящий момент мы не отображаем комментарии под этим материалом. Если у вас есть вопросы или замечания, отправляйте их на почту support@klerk.ru

ГлавнаяБухСтрим