Вопрос от Victoria из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Victoria
Здравствуйте. Кто сталкивался с прерыванием отпуска по уходу за ребенком в связи с уходом в отпуск по БиР? Интересует техническая сторона отправки ответа на запрос СФР. 01.08. пришел запрос от СФР, БЛ на 140 дней, дата начала с 31.07. И только 02.08 от работника поступили заявления с датами на них 02.08, но в заявлениях просьбу прервать 30.07 отпуск по уходу и предоставить с 31.07 отпуск по БиР. Приказ издали 02.08, т. е. текущей датой, но меня убеждают, что надо было задним числом приказ либо начало отпуска по БиР 02.08. Никто не знал, что она беременна, подготовились бы заранее с этими датами. Еще же срок ЕФС-1 будет нарушен, если задним числом. Кто сталкивался? Уже как только не меняла даты, приходит отказ (пересечение периодов) Как решить эту проблему?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
3Уведомления о прерывании отпуска по уходу за ребенком подано. Дата прерывания 30.07, дата приказа в нем 02.08. Но это уведомление было подано позже, чем первая попытка ответа на запрос СФР. Я уже думаю, может нужно подождать, чтоб там все улеглось в системе?
Ответ от Victoria из «КУБ»
ЕФС-1 подан вчера. Еще не принят. Там даты 01.01-30.07 и 31.07-31.07
Ответ от Victoria из «КУБ»
Если ещё актуально, отвечу. Я звонила в фсс и ставила дату, ту которую мне сказали, по другому у них не закрывается. Дата была, задним числом.
Ответ от Ирина Ирина из «КУБ»