Вопрос от Надежда Васильева

Коллеги добрый день. Вчера приняла человека на работу. Подписали тр.договор. Остальные документы должен был подписывать сегодня утром. Вчера один день он отработал. А сегодня утром сообщил, что передумал у нас работать. Запись в трудовую книжку не успела сделать, в журнале учета тр.книжек запись есть и он расписался в ее получении. СЗВ-ТД вчера сдала. Еслиб этот отчет вчера не сдала, то сегодня б просто вернула все документы и забыла о человеке. На всякий случай взяла с него заявление об увольнении по собственному желанию с сегодняшнего дня. Прошу совета как мне теперь поступить? Через увольнение или через аннулирование?