Красный уголок бухгалтера

Вопрос от Сабина Амирова

Здравствуйте, подскажите пожалуйста , на время отпуска по БиР ИП освобождается от уплаты страховых вносов за себя?

Вопрос от Сабина Амирова из Красного уголка бухгалтера

Илья Назаров
КИК

Финансовая отчетность КИК за 2023 финансовый год

📌 В связи с приближением нового отчетного периода по КИК собрали основные положения, связанные с финансовой отчетностью за 2023 финансовый год к Уведомлению о КИК за 2024 год, которые нужно будет представить в налоговый орган до 30 апреля 2025 года.

Комментарии

3
  • И
    Ирина
    Комментарий из

    За период отпуска по беременности и родам взносы платить нужно, так как он не указан в п. 7 ст. 430 НК РФ, в котором перечислены периоды освобождения от взносов. То, что женщина-ИП находится в этом отпуске, не говорит о том, что она не может заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе через представителей, поэтому от взносов время декрета не освобождено (письмо Минфина от 20.04.2020 № 03-15-05/31763).
    При этом ИП не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет (п. 7 ст. 430 НК РФ, ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Но только при условии, что:
    в течение этого времени они действительно не занимались бизнесом;
    подали в налоговую по месту учета заявления об освобождении от уплаты страховых взносов;
    приложили к заявлению подтверждающие документы.
    Такое освобождение может получить как мать, так и отец ребенка, если за малышом ухаживает он. Подтвердить отсутствие деятельности можно копиями налоговых деклараций. Также понадобится свидетельство о рождении ребенка и справка с работы супруга, подтверждающая, что он не брал отпуск по уходу.
    В Письме от 13.02.2020 № 03-15-05/9961 представители Минфина признают, что предложение о внесении в перечень периодов, за которые ИП не исчисляют и не уплачивают страховые взносы, периода их пребывания в отпуске по беременности и родам заслуживает внимания. Этот вопрос находится в компетенции Минтруда. На сегодняшний день изменений в п. 7 ст. 430 НК РФ не внесено.

    Ответ от Ирина из «КУБ»