Вопрос от Evgenia S из Красного уголка бухгалтера
Нужно ли сообщать в СФР об изменении статуса совместителя?
Уважаемые бухгалтеры-кадровики, подскажите пожалуйста. Сотрудница работала как совместитель, с другой работы в данный момент уволилась, получается сейчас она у нас как на основном месте, но работать так и будет продолжать на 0,5 ставки. Нужно ли что-то сообщать в СФР или изменений к трудовому договору будет достаточно?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
5Она вообще не обязана вам сообщать, что уволилась
Ответ от Надежда К из «КУБ»
Ясно, спасибо Надежда. Она в декрет просто собирается, решили для подстраховки спросить, что бы в СФР все нормально было.
Ответ от Evgenia S из «КУБ»
Если для вас ничего не меняется, то что вы собираетесь изменять в тр.договоре?
Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»