Как преодолеть кадровый кризис при росте зарплат бухгалтеров?

Здравствуйте! Вопрос (возможно, риторический): сложно стало с кадрами, из отдела где Главбух и 3 бухгалтера, ушла сначала один бухгалтер, теперь вероятно уйдет второй (ей предложили зп, больше чем у главбуха). И если согласится на ее условия, будет дисбаланс - нужно будет всем поднимать. Да, сейчас рынок кадров штормит, во время этого шторма многие могут найти условия получше. Но может и для бизнеса это время перестройки: например, делать ставку на аутсорс из других городов, где люди действительно хотят работать за адекватные деньги. Ну в конце концов меру нужно знать, мы же (вы же) не курьеры:) Кто сталкивается, как выходите из положения?