Вопрос от Елена из Красного уголка бухгалтера
Можно ли учитывать дополнительную премию при расчете отпускных?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации положением об оплате труда предусмотрено 2 премии: в марте 24г.за второе полугодие 23 г., в августе 24 г. за первое полугодие 24 г.Руководителем принято решение выплатить ещё одну премию за 9 месяцев г.24.Возможно ли ли учитывать премию за 9 месяцев в расчёте среднего заработка при выплате отпускных вместе со всеми премиями, не будет ли наложения периодов?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
3Да, учитывайте. Не будет наложения. По аналогии с квартальными премиями и годовой.
Ответ от Геннадий из «КУБ»
А я подумала, что раз премия за 9 месяцев является разовой и не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работников в качестве системы оплаты труда, то данная выплата не подлежит учёту при исчислении среднего заработка
Ответ от Елена из «КУБ»
Пропишите задним числом, а то к расходам придерутся
Ответ от Геннадий из «КУБ»