Вопрос от Евгения из Красного уголка бухгалтера
Как бороться с постоянными опозданиями важного сотрудника?
Коллеги добрый день! Вопрос не совсем по бухгалтерии. Посоветуйте как бороться с сотрудником, который опаздывает ежедневно на 45 мин. (приходит в 10:45) сотрудник работает со дня основания компании , несомненно очень важный, но все остальные тоже неплохие ребята - но приходят вовремя. Директор хотел применить крайнюю меру - расстрел учитывать опоздания как отпуск за свой счёт. Поделитесь своими способами, явно наш товарищ не один такой)
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
29А он эти 45 минут вечером отрабатывает?
Ответ от Наталия из «КУБ»
Сделайте оплату по часам и считайте на час меньше
Ответ от Татьяна из «КУБ»
Имеет право 2 часа без объяснения причин) а на обед он ровно час ходит? Уходит тоже вовремя?
Ответ от Екатерина Кондратьева из «КУБ»