🔴 Вебинар: Управленческий баланс: как бухгалтер может помочь собственнику →

Нужно ли сообщать в СФР о продлении отпуска сотрудника-ИП?

Доброго дня всем! ИП у сотрудника заканчивается отпуск до 1,5 лет, нужно ли нам будет что-то отправлять в СФР? Далее работник собирается продолжать сидеть до 3-х лет, кроме заявление что-то нужно от неё? В СФР сообщить об этом?

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Дата публикации: 04.09.2024, 13:52

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

1С:ЗУП. Секреты эффективного расчета зарплаты, о которых вам не рассказывал внедренец

Вы уверены, что используете 1С:ЗУП на 100%? Часто после внедрения специалисты показывают только базовый функционал, а тонкости остаются «за кадром». Эта статья — как раз о таких секретах из реальной практики. Приведем примеры и пошаговые инструкции.

1С:ЗУП. Секреты эффективного расчета зарплаты, о которых вам не рассказывал внедренец

Комментарии

9
  • I
    Inna

    Отправляла сразу с даты начала отпуска в сыром отчёт ЕФС 1с разделом стаж

    Ответ от Inna из «КУБ»

  • 🐔
    Evgenia S

    Здравствуйте! По окончанию отпуска до 1,5 лет или начало отпуска до 3-х лет?

    Ответ от Evgenia S из «КУБ»

  • I
    Inna

    Начало 1.5 лет с кодом дети
    Начало отп до 3х лет с кодом Дл дети
    Каждый по сроку

    Ответ от Inna из «КУБ»

Комментарии под этим материалом были скрыты

В соответствии с редакционной политикой, в настоящий момент мы не отображаем комментарии под этим материалом. Если у вас есть вопросы или замечания, отправляйте их на почту support@klerk.ru

ГлавнаяАкция 1+3