Вопрос от Лана из Красного уголка бухгалтера
Можно ли выплатить единовременную премию в организации без премирования?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, возможно ли выплатить единовременную трудовую премию, если в организации (работает 10 лет) премии ни разу не выплачивались? Планируется сделать доп.соглашение к договору и положение о премировании, этих, внутренних документов будет достаточно?
И учесть ее в расходах, и уменьшить базу по налогу на прибыль. Могут ли возникнуть какие нибудь вопросы у налоговой?
И какой может быть размер премии относительно зарплаты?
Спасибо каждому за помощь!
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
7Зачем, если это единоразово? Достаточно приказа о премировании. Размер премии на усмотрение руководства.
Ответ от Александр Петухов из «КУБ»
Спасибо большое!
Ответ от Лана из «КУБ»
Для учета в расходах по налогу на прибыль премия должна быть прописана либо в трудовом договоре либо в локальных документах (коллективный договор, система премирования и т.п.)
Ответ от Mari V из «КУБ»