Можно ли выплатить единовременную премию в организации без премирования?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли выплатить единовременную трудовую премию, если в организации (работает 10 лет) премии ни разу не выплачивались? Планируется сделать доп.соглашение к договору и положение о премировании, этих, внутренних документов будет достаточно? И учесть ее в расходах, и уменьшить базу по налогу на прибыль. Могут ли возникнуть какие нибудь вопросы у налоговой? И какой может быть размер премии относительно зарплаты? Спасибо каждому за помощь!

Вопрос от Лана из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

7
  • А
    Александр Петухов

    Зачем, если это единоразово? Достаточно приказа о премировании. Размер премии на усмотрение руководства.

    Ответ от Александр Петухов из «КУБ»

  • 🐔
    Mari V

    Для учета в расходах по налогу на прибыль премия должна быть прописана либо в трудовом договоре либо в локальных документах (коллективный договор, система премирования и т.п.)

    Ответ от Mari V из «КУБ»