Вопрос от Елена М. из Красного уголка бухгалтера
Обязана ли компания оформить пособие на ребенка уволенному сотруднику?
Коллеги добрый вечер! Вопрос наверное не сложный, просто я с таким пока не сталкивалась, немного в затруднении: в августе улюволен сотрудник. Сейчас он появился и просим оформить ему пособие на рождение ребенка, а котором бухгалтерия ничего не знала . Жена не работает. Она подавала через МФц это пособие , получила отказ. Типа на дату рождения ребенка отец работал, пусть получает там. Вопрос: компания обязана оформлять уволенному сотруднику пособие? Или он как неработающих должен идти в фонд занятости и там это оформлять? Как это происходит с уволенными
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
19Если запрос от сфр поступил в организацию, то отправьте данные. В чем проблема? Если нет, то инициацию не делайте, пусть идёт в сфр, пишет там заявление
Ответ от Ольга из «КУБ»
В том то и дело что мы сами тоже не хотим инициировать. Он уже уволен . Вовремя не сообщил, а теперь вроде как мы и виноваты у него получается
Ответ от Елена М. из «КУБ»
30. Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Цитата (там же):
5. Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.
Если на дату подачи заявления сотрудник уже не состоит в трудовых отношениях с работодателем, то он не является застрахованным лицом, и работодатель вправе отказать в назначении и выплате пособия.
И этот гражданин должен теперь обращаться в органы соцзащиты, либо второй родитель по своему месту работы может получить данное пособие
Ответ от Olga Gobadze из «КУБ»