Как правильно учесть удержание авансовых отпускных при увольнении сотрудника?

Добрый день! Вопрос по удержанию отпуска авансом при увольнении: увольняется сотрудник, авансом использованы 4 дня отпуска в августе 2024. Выплат при увольнении хватает только на часть удержания суммы, она будет удержана, остальное - прощено. Интересует: 1) для налога на прибыль- удержанную сумму отпускных сторнируем датой увольнения в НУ? 2) для налога на прибыль- НЕ удержанную сумму (свыше 20% от зп) нужно сторнировать или забываем и оставляем начисление в августе 2024? 3) взносы для отчетности и в НУ- сторнируем на сумму удержания или полностью? 4) ндфл - восстанавливаем по части удержания только? Готова взять платную консультацию у опытного специалиста, который работает с этим на практике

Вопрос от Евгения M из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

1
  • Г
    Геннадий

    Не мучайтесь. Поставьте в настройках программы, что это удержание не влияет на налоги и взносы, т.е. не минусовое начисление, а чистое плюсовое удержание. И спокойно удержите суммой под ноль.

    Ответ от Геннадий из «КУБ»