Вопрос от Евгения M из Красного уголка бухгалтера
Как правильно учесть удержание авансовых отпускных при увольнении сотрудника?
Добрый день!
Вопрос по удержанию отпуска авансом при увольнении: увольняется сотрудник, авансом использованы 4 дня отпуска в августе 2024. Выплат при увольнении хватает только на часть удержания суммы, она будет удержана, остальное - прощено.
Интересует:
1) для налога на прибыль- удержанную сумму отпускных сторнируем датой увольнения в НУ?
2) для налога на прибыль- НЕ удержанную сумму (свыше 20% от зп) нужно сторнировать или забываем и оставляем начисление в августе 2024?
3) взносы для отчетности и в НУ- сторнируем на сумму удержания или полностью?
4) ндфл - восстанавливаем по части удержания только?
Готова взять платную консультацию у опытного специалиста, который работает с этим на практике
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
1Не мучайтесь. Поставьте в настройках программы, что это удержание не влияет на налоги и взносы, т.е. не минусовое начисление, а чистое плюсовое удержание. И спокойно удержите суммой под ноль.
Ответ от Геннадий из «КУБ»