Можно ли при увольнении выплатить премии вместо выходного пособия?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, знатоки. Не сталкивалась с этим. У меня увольняют часть сотрудников, просто со всеми договорились по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере оклада. Дали мне соглашения уже подписанные, где это все указывается. Вопрос вот в чем: читаю, что выходное пособие выплачивается по кол-ву дней ( я так понимаю, что именно так нужно было прописать в документах) и я не могу выйти на те суммы, что они прописали в этих соглашениях. Могу я просто выплатить премии и оформить увольнение? или это не правильно?

Вопрос от Kate Bo из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

15
  • N
    Natalya Sneg

    Выходное пособие по соглашению сторон может быть в суммовом значении, а не только расчетным. На то оно и соглашение сторон

    Ответ от Natalya Sneg из «КУБ»

  • K
    Kate Bo

    я вот понимаю, но в ЗУП как это реализовать? я в увольнении выбираю выходное и ставлю там кол-во дней🙈

    Ответ от Kate Bo из «КУБ»

  • K
    Kate Bo

    или можно поставить, например, 20.678 дня?😂 бред получается

    Ответ от Kate Bo из «КУБ»