Как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении?
Добрый день! Подскажите пожалуйста по кадрам. Считаю компенсацию отпуска при увольнении. Работник увольняется 30.09, то есть беру период 1.10.23- 30.09.24. За этот период было 14 дней очередного оплачиваемого отпуска и 30 дней отпуска за свой счет. Правильно я понимаю, что мне 44 дня нужно считать как дни, исключаемые из периода расчета средней зп? (Хочу использовать калькуляторы на сайтах)
Вопрос от Dariakdi из Красного уголка бухгалтера
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
11Да, вы правильно понимаете. Дни, которые работник провел в отпуске за свой счет, а также оплаченные отпускные дни не учитываются при расчете средней заработной платы для компенсации отпуска при увольнении. Эти дни исключаются из периода расчета. Пользуйтесь калькуляторами на сайтах для более точного подсчета. Удачи вам!
Ответ от Анастасия Belka | Маркетолог из «КУБ»
Добрый день! Верно, указанные вами отсутствия нужно исключить при подсчете дней для расчета компенсации
Ответ от Evgenia ✨ из «КУБ»
Если увольнение 30.09.2024, тотпериод для расчета будет 01.09.2023-31.08.2024
Ответ от Анна Вершинина из «КУБ»