Нужно ли исправлять все отчеты из-за ошибки в дате рождения сотрудника?

Добрый день. Сегодня меня "обрадовали", что у одного из сотрудников в программе неверно указан день рождения, месяц и год совпадает. Сотрудник принят в 2020 году. Это все отчёты исправлять за весь срок? Кадровик предлагает исправить только запись в электронной трудовой. А остальные отчёты просто отправлять с верной датой рождения начиная с третьего квартала 2024. Вроде там ФИО, СНИЛС и ИНН верные и хватит. А я вот думаю, РСВ, потом не будет проблем с начислением пенсии. Сотрудник молодой, до пенсии ещё 35 лет.