Вопрос от Sayada из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Sayada
Добрый день! Сотрудник в июле 2021 года ушел в отпуск по беременности и родам, отпускные получил с учетом замены лет (2019 и 2020 годы), в сентябре 2024 года закончился отпуск по уходу за ребенком, и в октябре 2024 года сотрудник снова уходит в отпуск по беременности и родам. Какие годы необходимо учитывать при расчете отпускных по беременности и родам, можно ли снова заменить на 2019 и 2020 годы?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
3Да, можно. Берете те же года. У меня так же было из отпуска в отпуск. Заявление о замене лет возьмите с сотрудника
Ответ от Оксана из «КУБ»
Спасибо большое! ❤️
Ответ от Sayada из «КУБ»
Словарь Ожегова содержит как слово «сотрудник», так и слово «сотрудница». В Вашем случае наверно всё-таки именно «сотрудница». А то у какая-то пропаганда получается 😀😀😀😀
Ответ от Mr. Twister из «КУБ»