Вопрос от Apsarochka_life из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Apsarochka_life
Здравствуйте! Прошу помощи для неопытного буха.
Я ИП, заключаю трудовой с физлицом. Он мне сообщает, что до сих пор числиться как работник некого ООО, которое давно брошено, отчетность не сдает, сведения СТД-Р об увольнении не подавали. Ну руках, соответственно, никаких документов нет, трудовая была электронная, но компания перестала вести деятельность в одночасье.
Прошло уже больше года, как он там не работает фактически.
Что делают в таких случаях?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
41Добрый день. Данные о стаже сотрудник может запросить на сайте Госуслуг. Вы можете принять его как совместителя.
Ответ от Олиэль из «КУБ»
На госуслугах выписку запросил, там стоит последняя дата приема на работу, увольнения нет.
Про совместительство тоже подумали, но нам он нужен на полный рабочий , криво выходит....
Ответ от Apsarochka_life из «КУБ»
Тогда он должен уволиться через суд. Раз предприятие брошенное, то только так.
Ответ от Александр Петухов из «КУБ»