Вопрос от Vi 🌚 из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Vi 🌚
Добрый день! Не знаю точно, кому вопрос адресовать, кадровикам или юристам, первый раз с таким сталкиваюсь... Мы приняли сотрудника на работу, он отбывает у нас исправительные работы как по основному месту работы. По инструкции инспектора ФСИН мы подали ходатайство о включении нашей организации в перечень предприятий на отбытие исправительных работ на 1 единицу. Я правильно понимаю, что когда у сотрудника закончится срок исправительных работ, ФСИН могут направить к нам еще кого-то на отбытие исправительных работ? Нужно ли нам будет потом подавать ходатайство об исключении нас из этого перечня?
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
13Так у инспектора ФСИН и спросите если в инструкции ничего не написано
Ответ от Chao Cocao из «КУБ»
А зачем вам вообще включение в этот перечень? Вам жизнь спокойная надоела? У нас был такой недавно, никуда не ходатайствовали и не включались
Когда его посадили все перекрестились. Он на работу не ходит, мы его ищем; уволить нельзя и т.д.
Ответ от Татьяна из «КУБ»
Вы же сами его приняли, без просьбы со стороны Фсин?
Ответ от Надежда Васильева из «КУБ»